Общественная палата Городского округа Подольск

Члены Общественной палаты Большого Подольска обсудили вопросы социальной адаптации мигрантов

Комиссия по миграционной политике, межнациональным и межконфессиональным отношениям Общественной палаты Городского округа Подольск 31 мая провела круглый стол «О роли работодателей в процессе социальной адаптации мигрантов в общество Городского округа Подольск».

 

В работе круглого стола приняли участие директор ГКУ МО «Подольский центр занятости населения», члены Общественных палат Городских округов Подольск и Мытищи, представители подольских предприятий, местные жители и иностранные граждане, пребывающие на территории Большого Подольска.

 

Участники круглого стола обсудили работу Единого миграционного центра (ЕМЦ) Московской области по информированию работодателей о правилах найма на работу иностранных граждан. По словам работодателей и общественников, на официальном сайте ЕМЦ публикуется мало практической информации. Во многом из-за этого работодателям сложно разобраться в тонкостях оформления документов для трудовых мигрантов.

 

Председатель Комиссии по межнациональным и межконфессиональным отношениям и работе с мигрантами Общественной палаты городского округа Мытищи Е.Н. Иванова предложила совместными усилиями профильных комиссий муниципальных палат собрать всю необходимую информацию и выставить ее в свободном доступе для работодателей и мигрантов.

 

О ситуации на рынке труда в Городском округе Подольск и основных сферах трудоустройства иностранных граждан рассказала  директор ГКУ МО «Подольский центр занятости населения» О.В. Новоселова. По ее словам, при наличии около 3000 вакантных мест в округе, 7 из 9 обратившихся мигрантов устроились на работу  через государственный сервис Центра. При этом есть большой спрос на специалистов швейной индустрии.

 

Руководитель проекта «Социально-правовой ликбез», соискатель премии губернатора Московской области  «Наше Подмосковье» О.А. Ильина разъяснила основные законодательные предписания, которые регламентируют ответственность работодателей за нелегальную трудовую деятельность иностранных граждан. Оксана Александровна подчеркнула, что работодатель обязан отслеживать своевременное оформление и продление документов трудовыми мигрантами, иначе нарушение трудового законодательства повлечет за собой штрафы от 400 тысяч рублей до миллиона за каждого иностранного гражданина, не оформленного должным образом.

 

Своим опытом работы с иностранными гражданами на территории Городского округа Подольск поделился Р.А. Сайфутдинов, член Комиссии  по миграционной политике, межнациональным и межконфессиональным отношениям Общественной Палаты Городского округа Подольск.  Он рассказал  о необходимости профилактики нарушений миграционного законодательства со стороны мигрантов путем проведения разъяснительной работы. Зачастую мигранты вынуждены обращаться к так называемым консультантам, чтобы успеть в положенные законом сроки подать документы для оформления патента. Однако, бывают случаи, что мигранты уже на этапе въезда в страну не указывают соответствующую цель въезда — «работа», таким образом, они остаются без патента либо возвращаются на родину для повторного пересечения государственной границы.

 

О доступности медицинских услуг для  мигрантов в Городском округе Подольск рассказала председатель  Комиссии по качеству жизни граждан, социальной политике и здравоохранению О.В. Лебедева. Она пояснила, что не все мигранты обладают правом оформления полисов ОМС. Большая часть трудовых мигрантов обязана приобретать полисы добровольного медицинского страхования, минимальная стоимость которых достигает 1500 рублей в год. Подобные полисы включают только оказание экстренной помощи. В случае необходимости прохождения более серьезных медицинских обследований, лечения, сложных хирургических вмешательств, мигрантам доступен весь перечень платных услуг, предусмотренный законодательством Российской Федерации.

 

По результатам работы круглого стола председатель Комиссии по миграционной политике, межнациональным и межконфессиональным отношениям Общественной палаты Е.Н. Гыштемулте  озвучила следующие предложения:

 

— создать при профильной комиссии рабочую группу по взаимодействию с работодателями (предприятиями и индивидуальными предпринимателями) с целью сбора информации и выработки плана действий по социальной адаптации  трудовых мигрантов,
— разработать план совместной работы профильной комиссии с представителями УМВД России по Городскому округу Подольск по информированию работодателей и иностранных граждан о правилах трудоустройства иностранных граждан,
— внести предложения о проведении в рамках региональной Общественной палаты круглого стола с участием всех председателей профильных комиссий муниципальных палат, муниципальных центров занятости, представителей УМВД России по Московской области, ТПП Московской области с целью выработки единого плана по информированию работодателей и трудовых мигрантов на территории Подмосковья.

 

Источник и фото: отдел развития социальных коммуникаций администрации Городского округа Подольск

просмотров 27
Рассказать друзьям